Führung in der Transformation (Micro-Credential)

Ziele:

Im Rahmen des Micro-Credentials "Führung in der Transformation" werden zentrale Aspekte moderner Führungskonzepte beleuchtet, die besonders in Veränderungsprozessen an Bedeutung gewinnen. Teilnehmer*innen erhalten einen Impuls, wie sie als Führungskräfte Veränderungen aktiv und achtsam gestalten können, indem sie Ansätze des Mindful Leadership in ihre Führungspraxis integrieren. Ein weiterer Fokus liegt auf der Selbstführung, die für eine erfolgreiche und authentische Leitung essenziell ist. Die Teilnehmer*innen werden außerdem mit Techniken vertraut gemacht, um auf Veränderungen flexibel zu reagieren und ihre Teams dabei zu unterstützen, Veränderungsprozesse erfolgreich zu bewältigen. Diese interaktive Weiterbildung bietet einen strukturierten Rahmen, um die verschiedenen Aspekte von Führung in Transformationsprozessen zu beleuchten. Sie fördert sowohl theoretisches Wissen als auch praktische Anwendung, was den Teilnehmer*innen helfen sollte, das Gelernte direkt in ihre Führungspraktiken zu integrieren. 

Inhalte:

Die Weiterbildung umfasst 3 Blöcke zu je 90 Minuten und findet online statt. 

• 22. November 2024 08:00 bis 09:30 Uhr

  Einführung in das Verständnis von Leadership & Haltung

• 29. November 2024 08:00 bis 09:30 Uhr

  Führung in Veränderungsprozessen & Einführung in das Konzept Mindful-Leadership

• 06. Dezember 2024 08:00 bis 09:30 Uhr

  Selbstführung als Grundlage erfolgreicher Führung & Flexibilität in der Transformation

Dozentin:

Dr. Isabell Osann

Zielgruppe:

Führungskräfte in Unternehmen und Organisationen

Abschluss:

Hochschulzertifikat

Teilnahmegebühren:

Durch Fördermöglichkeiten können wir Ihnen diese Weiterbildung im Jahr 2024 noch kostenfrei anbieten.  Reservieren Sie daher noch heute Ihren Platz und starten Sie erfolgreich in die Zukunft!