New Work Quickstart: Arbeit, die wir wirklich, wirklich wollen (Micro-Credential)

Die Arbeitswelt befindet sich im tiefgreifenden Wandel – New Work steht für mehr als nur flexible Arbeitsmodelle. In diesem Modul erhalten Sie einen kompakten Überblick über Ursprung, Prinzipien und Relevanz von New Work. Sie reflektieren Ihre persönliche Rolle, lernen zentrale Aspekte von Selbstführung und Zusammenarbeit kennen und erfahren, wie psychologische Sicherheit und klare Kommunikation den Wandel unterstützen. Durch praxisorientierte Ansätze und die Analyse realer Arbeitssituationen entwickeln Sie konkrete Schritte, um New-Work-Prinzipien erfolgreich in Ihrem Arbeitsalltag zu verankern. Profitieren Sie von aktuellen Erkenntnissen und direkt anwendbaren Werkzeugen für eine zukunftsorientierte Arbeitskultur.

Programm

1. New Work verstehen - Ursprung, Prinzipien & Relevanz: Kompakter Überblick über die Entstehung von New Work, zentrale Treiber des Wandels, die New Work Charta, Kernprinzipien und Abgrenzung zu Missverständnissen.
2. Inner Work & Selbstführung: Grundlagen von Inner Work, Selbstführungsprinzipien, Bedeutung individueller Haltung und Verhaltensänderungen im Kontext von New Work.
3. Zusammenarbeit & Führung: Faktoren gelingender Zusammenarbeit, Klärung von Erwartungen und Kommunikation, Rolle der psychologischen Sicherheit im Arbeitsalltag. 
4. New Work in der Praxis: Anwendung und Reflexion von Werkzeugen, Analyse kleiner Experimente, Entwicklung konkreter Schritte zur Integration von New Work im Berufsalltag. 

Schwerpunkte

• Entstehung, Prinzipien und Relevanz von New Work
• Reflexion von Inner Work und Selbstführung im Berufsalltag
• Erfolgsfaktoren für Zusammenarbeit und psychologische Sicherheit
• Praxisnahe Anwendung von New-Work-Methoden und Tools
• Entwicklung individueller Strategien zur Integration von New Work

Ziele

Das Micro Credential vermittelt ein fundiertes Verständnis von New Work auf Basis seines historischen Ursprungs nach Frithjof Bergmann, sowie aktueller gesellschaftlicher und organisationaler Entwicklungen. Die Teilnehmenden lernen zentrale Prinzipien, Haltungen und Formen moderner Zusammenarbeit kennen und reflektieren, wie sich diese auf ihre eigenen Arbeitskontexte übertragen lassen. Durch kurze Inputs, praktische Beispiele, erfahrungsorientierte Übungen und kleine Experimente entwickeln die Teilnehmenden konkrete Ansätze, um New Work im eigenen Arbeitsalltag wirksam umzusetzen und mitzugestalten.

Abschlussmöglichkeit

Das Micro-Credential kann optional mit einem Kolloquium abgeschlossen werden und Sie erhalten bei erfolgreicher Teilnahme ein Abschlusszertifikat, das Ihre erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten dokumentiert.

Anmeldung

Sie können sich bis zum 31.03.2026 über unten stehendes Formular zu diesem Micro-Credential anmelden.

Bühnenbild: Adobe Stock