Kultur, Ethik und Kommunikation in der Transformation (CAS)

Transformationen betreffen nicht nur Strukturen und Prozesse. Auch Unternehmenskultur, Werte und Kommunikation prägen, wie Veränderungen in Organisationen gestaltet und umgesetzt werden. In diesem Certifiacte of Advanced Studies (CAS) setzen Sie sich mit kulturellen Dynamiken und Veränderungsprozessen auseinander, reflektieren ethische Fragestellungen im Unternehmenskontext und befassen sich mit Kommunikation als Bestandteil von Veränderungsvorhaben. Die Module verbinden diese Themen mit der Analyse von Unternehmenssituationen und der Entwicklung praxisbezogener Ansätze.

Veranstaltungsinformationen

Inhalte:

• Modul "Transformation und Kultur"

Sie untersuchen, wie Haltung und Kultur Transformationsprozesse in Organisationen beeinflussen. Dazu gehören die Analyse kultureller Dynamiken, der Zusammenhang zwischen individueller Haltung und kollektiver Kultur sowie die Rolle von Führung, Kommunikation und Partizipation. Anhand von Fallstudien übertragen Sie theoretische Konzepte auf Unternehmensbeispiele und entwickeln Ansätze für Kulturwandel und Transformation.

• Modul "Unternehmensethik"

Sie befassen sich mit grundlegenden Konzepten und Theorien der Unternehmensethik. Dazu zählen ethische Dilemmata in betrieblichen Kontexten, die Verantwortung von Unternehmen in der Gesellschaft sowie Ansätze zu Corporate Social Responsibility und nachhaltiger Unternehmensführung. Außerdem setzen Sie sich mit der Reflexion eigener Werte und den Auswirkungen unternehmerischer Entscheidungen auf verschiedene Stakeholder auseinander.
 

• Modul "Kommunikation in Veränderungsprozessen"

Sie beschäftigen sich mit der Rolle von Kommunikation in Veränderungsvorhaben. Das Modul umfasst unter anderem die Entwicklung von Kommunikationsplänen, die Analyse unterschiedlicher Zielgruppen und ihrer Kommunikationsbedürfnisse sowie die Auswahl geeigneter Botschaften und Kommunikationskanäle. Sie setzen sich zudem damit auseinander, wie Mitarbeitende eingebunden und kommunikative Maßnahmen reflektiert und ausgewertet werden können.

Ziele

Nach Abschluss des CAS können Sie:

• kulturelle Faktoren und Dynamiken in Veränderungsprozessen analysieren;
• Zusammenhänge zwischen individueller Haltung, Organisationskultur und Wandel einordnen;
• ethische Dilemmata im Unternehmenskontext erkennen und aus unterschiedlichen Perspektiven bewerten;
• ethische Prinzipien und Nachhaltigkeitsaspekte in unternehmerische Entscheidungen einbeziehen;
• Kommunikationsbedürfnisse verschiedener Zielgruppen analysieren und darauf abgestimmte Kommunikationspläne entwickeln;
• Kommunikation und Partizipation als Bestandteile von Transformationsprozessen berücksichtigen.