Leadership und Personalverantwortung (Micro-Credential)
Führung zwischen Stabilität und Wandel: In „Leadership und Personalverantwortung“ reflektieren Sie Ihr Rollenverständnis als Führungskraft, schärfen Ihre persönliche Haltung und stärken zentrale Kompetenzen für Kommunikation, Zusammenarbeit und den Umgang mit Veränderungsprozessen.